Wie erkläre ich meinen Krankenstand?

[ENA]

Na, das mit dem Reden bezog sich ja auch auf die höhere Chefetage und zwar in Bezug auf Urlaub und Überstunden... .
...ansonsten...mach wirklich frei, geh zu Deiner Ärztin, lass Dich krankschreiben und zieh abends den Telefonstecker aus der Dose.
Wenn Du auf das Geld für die Überstunden und den Urlaub verzichten magst,...dann lass das mit der höheren Chefetage,...lass den Vertrag einfach auslaufen und kümmere Dich nur noch um Dich, damit Du wieder zu Kräften kommst... .

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[Sphynx]

meine Ärztin meinte ich könnte problemlos bis Ende des Jahres im Krankenstand sein. Ich will aber nicht, ich würde mich wohler fühlen wenn ich Urlaub hätte.
Im Krankenstand zu sein und dabei den Rat zu befolgen im Freien Sport zu betreiben macht mich irgendwie nervös. Ich trau mich nicht raus weil ich Angst hab, dass mich wer von der Arbeit sieht und dann wieder gelästert wird oder ich zur Rede gestellt werde...
ich fühl mich im Krankenstsand einfach wahnsinnig unwohl...

Weiters zipft mich das zur Zeit total an, dass ich kein Recht auf Ausbezahlung des Urlaubs oder der Überstunden habe, weil ich mich dafür entschieden habe vorzeitig aus diesem Arbeitsfeld zu entschwinden...únd das Thema Mobbing will ich nicht auf die große Glocke hängen weil es mich wahnsinnig weh tut wenn ich fremden Menschen intime Gedanken und verletzende Zustände erzählen muss und weinend vor Leuten sitze, die meine Gefühle nicht mal annähernd verstehen oder sich in meine Situation hineinfühlen können *heul*

[ENA]

Also dass Du keinen Anspruch auf Auszahlung des Urlaubs bzw. der Überstunden hast, kann ich mir nachwievor nicht vorstellen. Wer hat Dir das denn gesagt, bzw. wo steht das?
Ansonsten: Nimm doch erstmal Deinen Urlaub und baue die Überstunden ab,...dann kannst Du Dir das mit dem Krankschreiben immer noch überlegen.
...mal abgesehen davon, dass Krank-sein nicht gleich bettlägrig ist und bewegen an der frischen Luft auch förderlich für die Gesundheit ist. Wie groß ist denn die Chance, dass Dich irgendjemand von den Arbeitskolleginnen draußen sieht und wie groß ist die Chance, dass Du das mögliche Gerede selber mitbekommst?...

[Eve...]

Also, in D kann man sich auch zustehenden Urlaub nicht einfach nehmen - das ist der Haken, es braucht die Zustimmung bzw. Absprache mit der Firmenleitung. Wenn er aus betrieblichen Gründen nicht genommen werden kann, muss er ausbezahlt werden, mag ja in Ö anders sein.

Bestimmte Krankheiten, wie Sphinx hier auch schreibt, können durchaus erlauben, raus zu gehen, das scheint ja in Ö und D gleich zu sein. Abwesenheit in der Wohnung ist jedoch immer zu rechtfertigen, muss also vorsichtshalber mit dem Arzt abgestimmt werden.

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[ENA]

Du meinst also, dass man, wenn man z.B. 30 Tage Urlaub hat, kein Recht auf diese Tage hat, wenn der Arbeitgeber nicht zu stimmt? Also ich wusste bisher nur, dass man ein Recht auf diesen Urlaub hat, allerdings natürlich vorher mit dem Arbeitgeber abstimmen muss, wann man diesen nimmt.
...und, wenn bei mir ein Arbeitsverhältnis endete und ich am Ende noch Urlaubstage übrig hatte, konnte ich die am Ende noch nehmen, so dass ich dann ein paar Tage früher gegangen bin.
...und ich dachte, wenn sich die direkte Vorgesetzte quer stellt, könnte Sphynx ja deswegen direkt zu der höheren Chefetage damit gehen,...wenn Sphynx diesen Gang jetzt noch betreiben will und die Energie noch dafür hat... .

...und die Abwesenheit aus der Wohnung,...ich denke, das wurde schon mit der Ärztin geklärt, oder?...Ich denke, da kommt es auch darauf an, was man da draußen macht. Gegen einen Spaziergang im Grünen ist denke ich nichts einzuwenden, gegen den Besuch einen Rock-Konzerts aber wohl eher... .

Hm,...ich glaube, es kommt aber wohl sowieso darauf an, in wie weit Sphynx jetzt noch dafür kämpfen mag, ob sie das Ganze bis zum Ende jetzt einfach nur noch durchzieht oder ob sie sich letzten Endes doch krank schreiben lässt...

[Eve...]

Ena, ich weiß, man hat ein Recht auf den Urlaub - meistens wird er auch anstandslos zum Ende des Arbeitsverhältnisses hin gegeben, weil die Chefs es müssen. Aber der Trick, zu sagen, die betrieblichen Verhältnisse erlauben es nicht, wir zahlen den Urlaub aus, wird auch angewandt; ist einem bei Geldmangel vielleicht ja sogar manchmal ganz recht.

Manche Firmen lassen einen auch sofort gehen und bezahlen bis zum Schluss, auch ohne noch vorhandene Urlaubstage - kommt halt sehr auf die Chefs und die Lage an.

Oh, ich verstehe sehr gut, dass Sphinx nichts mehr durchkämpfen will. Allein die Vorstellung, unter solch verdorbenem Klima wieder hinzugehen, würde mir den Magen umdrehen.

LG Eve

[ENA]

Verstehe Dich,...ja, und deswegen finde ich ja eigentlich die Idee mit der Krankschreibung bis zum Ende gut, wenn sie den Aufwand mit dem Einfordern des Urlaubs bzw. dem Auszahlen nicht mehr leisten möchte oder kann.
...aber sie hat ja sogar Sorge sich krankschreiben zu lassen,...ach, wie können wir ihr Mut machen? ...dabei gönne ich Ihr das ausruhen, zur Ruhe kommen, Kraft tanken und erholen doch so sehr!!! ...

[Sphynx]

also...zum Rechtlichen:
ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag. Befristet bis 2011. Durch diese Befristung gibt es keine Kündigung sondern nur eine Auflösung des Vertrages auf einvernehmliche Basis.

Das heißt, mein Arbeitsgeber erlaubt mir zu gehen wann ich will (er kann auch sehrwohl sagen, dass er der Auflösung des Vertrages nicht zustimmt!). Aber wenn ich den Vertrag früher als 2011 auflöse, dann wird das rechtlich als Vertragsbruch gesehen und somit verliere ich jeglichen Anspruch auf Urlaubsgeld, Überstunden und alles andere!

Weiters muss ein Urlaub im Vorhinein beantragt und genehmigt werden. Es gibt sogar eine kleine Klausel, die dem Arbeitsgeber berechtigt dir vorzuschreiben wann und wielange du deinen Urlaub nehmen darfst.

Ich bin bei der Stadt direkt angestellt (Vertragsbedienstete sozusagen) und diese Verträge wurden bestimmt von ein paar intelligenten Rechtsanwälten aufgesetzt um dem Arbeitgeber einen möglichst großen Spielraum zu geben.

So schauts leider aus :(

[ENA]

...das scheint mir auch so... . Seltsam,...aber gut, so lernt man da zu. Also ich kann auch meinen befristeten Vertrag kündigen, ohne das weiterhin etwas passiert und es als Vertragsbruch angesehen wird. Auch mit Urlaub und Überstundenausgleich gab es noch nie Probleme,... . Ansonsten könnte die ja mit einem machen, was die wollen, wenn dass dann gleich als Vertragsbruch angesehen wird und solche Folgen hat, wie hier in diesem Fall... .
Okay, will auch nicht weiter auf das Rechtliche rumreiten. Ich hätte nur nicht gedacht, dass das, was da in Deinem Fall passiert, wirklich rechtens ist,...und erst recht nicht, von einem städtischen Träger,...aber naja, lernt man halt dazu.
Dann wünsche ich Dir jetzt einfach noch, ganz unabhängig von dieser Geschichte, dass Du möglichst glatt und ohne viel weiteren Kraftaufwand aus dieser Geschichte rauskommst, Dich gut erholen kannst und dann wieder neu in ein besseres Arbeitsverhältnis losstarten kannst!...
Gut gemeinte Grüße, ENA!

[lingaroni]

@sphynx
also ich würde diesen vertrag einem anwalt zeigen. manchmal stehen in verträgen sachen drinnen, die ungesetzlich sind. nur so als einschüchterungstaktik. dann gelten die vertraglichen vereinbarungen nicht sondern das gesetz.

und klar, du musst dich krankschreiben lassen, bis du wieder bei kräften bist. und das telefon läuten lassen ... du bist nicht verpflichtet, im krankenstand mit deinem arbeitgeber zu telefonieren.

außerdem würde ich dir empfehlen, die ganze konfliktdynamik mit einem entsprechend spezialisierten coach, therapeuten, organisationspsychologen durchzugehen. sonst kann es passieren, dass du ängste an einen neuen arbeitsplatz mitnimmst und dadurch sowas wie sich selbst erfüllende prophezeihungen produzierst. also, dass du den konflikt dort nochmals inszenierst.

lg

[Sphynx]

Wenn im Vertrag ausdrücklich vereinbart wurde, dass man kündigen kann, dann geht das auch, oder wenn das Dienstverhältnis mehrl als 5 Jahre dauert (so wurde mir das von mehreren Rechtsanwälten schon erklärt). Da der Vertrag von der Stadt ist, denk ich einmal dass man da nix Unrechtes finden wird. Meinte auch der von der Arbeiterkammer...aber gut, damit werd ich jetzt schon irgendwie zurecht kommen müssen. Aus Fehlern lernt man ja bekanntlich


Ich hab so derartig Angst vor den Gesprächen mit der Chefin, das is nicht mehr normal. Ich denk die ganze Zeit dran was ich sagen könnt und werde und so weiter und ich weiß letztendlich dass ich dann wieder einen kompletten geistigen Aussetzer hab wenn ich vor ihr steh *seufz*

[ENA]

Steck doch wirklich einfach abends Dein Telefon aus oder stell es auf leise,...und schick ihr die Krankmeldung bis zum Ende des Jahres zu... . Du musst da gar nichts erklären, was Du hast. Du bist krank und hast gekündigt... .

[Sphynx]

weißt du, in diesem krankenstand fühl ich mich irgendwie einfach nicht wohl.
für mich ist ein krankenstand akzeptabel wenn ich daheim leidend im bett lieg und mich nimma rührn kann... dann hab ich garkein problem mit meinem ks...aber jetzt...ich bin die ganze zeit innerlich ganz unruhig...ich weiß ich sollte rausgehn, sitz aber daheim und schau die wand an und red ma ein wie mich alle fertig machn würdn, alle hinter meinem rückn lästern.
ich weiß es is lächerlich, aber für mich ist das jetzt eine total ungute situation *seufz*

ich bin normalerweise keine die sich vor irgendwas drückt oder gern mal "einfach so" nicht arbeitn geht...

morgen früh hab ich einen termin beim therapeuten...ich dreh immer mein handy ab wenn ich irgendwo bin (find das einfach respektlos wenn im warteraum das handy klingelt, oder vielleicht sogar beim arzt drinnen)...und ich weiß genau dass ich dann wieder zig versäumte anrufe auf meiner mailbox habn werd *jetztschonschrei*

[Eve...]

Was WILLST Du? Lieber wieder arbeiten gehen? Für eines musst Du Dich entscheiden.

Das schlechte Gewissen wird Dir Dein Therapeut hoffentlich nehmen können.

[Sphynx]

du wirst lachen, aber ich würd mich wohler fühlen, wenn ich arbeitn würde. aber ich weiß genau, wenn ich wieder in der arbeit bin und es geht wieder wer auf mich los, sitz ich wieder heulend daheim.

ich hoffe auch sehr, dass mir mein arzt morgen etwas wohltuendes erreichen wird...

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