Probleme mit Arbeitskollegen

[Tanaka]

Mir klingt es so als ob es sich um eine geförderte Stelle handelt. Kann das sein?

Falls du das AMS damit meinst, kann ich dir sagen dass es damit zu 100% nichts zu tun hat. Ich bin festangestellt, habe einen Arbeitsvertrag, einen Ausweis und ein fixes Einkommen. Beim AMS bin ich seit knapp 2 Jahren nicht mehr.

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[chrysokoll]

bei einem ganz normalen Arbeitsplatz sind aber auch einfach die Anforderungen höher.

Ich kann dich nur ermuntern selbstkritisch nachzudenken warum du Fehler machst und welche Fehler das sind.
Also immer ähnliche oder dieselben?
Warum möchtest du dir Dinge die dir erklärt werden nicht aufschreiben?
Machst du - bitte ebenfalls selbstkritisch und objektiv - mehr Fehler als andere?

Und vor allem: Was könntest DU dir als Lösung vorstellen?

[Tanaka]

Warum möchtest du dir Dinge die dir erklärt werden nicht aufschreiben?
Machst du - bitte ebenfalls selbstkritisch und objektiv - mehr Fehler als andere?

Ich schreibe sehr viel mit und habe von meiner Kollegin sogar ein Skript bekommen.

Ich bin eher so der introvertierte Typ, wie mir mal gesagt wurde. Ich denke auch selbstkritisch viel über mich selbst nach und ärgere mich darüber wenn mir sowas passiert.

[chrysokoll]

woran liegt es dann deiner Meinung nach dass viele Fehler passieren?
Du musst das nicht hier beantworten, ich möchte dich nur ermuntern das wirklich selbstkritisch anzusehen
Und auch zu überlegen wie eine Lösung aussehen könnte. So ist das ja kein Zustand, so kannst du nicht arbeiten.

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[Tanaka]

woran liegt es dann deiner Meinung nach dass viele Fehler passieren?

Vielleicht liegt es daran, dass das Klima und die Kollegen schlecht zu mir sind. Ich will nicht nach einen schuldigen suchen, aber genau das verstehen viele nicht, dass schlechtes Klima oder unfreundliche Kollegen Einfluß auf die Leistung hat.

[wind of change]

Ich will nicht nach einen schuldigen suchen, aber genau das verstehen viele nicht, dass schlechtes Klima oder unfreundliche Kollegen Einfluß auf die Leistung hat.

Doch, verstehe ich, sehr sogar.
Nur, hast du nicht erzählt dass ihr erst ein gutes Klima hattet und DANN aufgrund von Fehlern deinerseits das Klima schlechter wurde? Wie kam es ursprünglich zu deinen Fehlern, also bevor das Klima schlechter wurde?

[chrysokoll]

natürlich hat schlechtes Betriebsklima Einfluss auf die Leistung.
Ich würde so auch nicht arbeiten wollen.

Aber: Du hast doch auch schon Fehler gemacht am Anfang, als es noch gut war?
Wie gesagt, ich möchte dich nur ermuntern da selbstkritisch zu analysieren wie es zu den Fehlern kommt und auch Lösungen zu suchen.
"die sind böse" ist keine Lösung.

Gibt es für dich eine Strategie wie du weniger Fehler machen könntest?
Was würde helfen? Brauchst du noch eine Schulung z.B. ?
Oder willst du den Job gar nicht behalten?

[Tanaka]

Doch, verstehe ich, sehr sogar.
Nur, hast du nicht erzählt dass ihr erst ein gutes Klima hattet und DANN aufgrund von Fehlern deinerseits das Klima schlechter wurde? Wie kam es ursprünglich zu deinen Fehlern, also bevor das Klima schlechter wurde?

Hab eh geschrieben, dass sie zu mir stand. Ok vielleicht nicht ganz direkt, aber wir hatten vorher ein sehr gutes Verhältnis. Nur wegen einer Lappalie wurde alle ruiniert und zwar nur weil ich für sie nicht notiert habe wo ich mir noch schwer tue.

[kaja]

Hab eh geschrieben, dass sie zu mir stand. Ok vielleicht nicht ganz direkt, aber wir hatten vorher ein sehr gutes Verhältnis. Nur wegen einer Lappalie wurde alle ruiniert und zwar nur weil ich für sie nicht notiert habe wo ich mir noch schwer tue.

Du verkennst vollkommen, dass es sich dabei eben nicht um eine Lappalie handelt, sondern um einen riesigen Fehler und zwar deinen Fehler.

Anstatt das wenigstens im Nachgang richtig zu bewerten, bagatellisierst du weiter. Ich kann das Verhalten der einarbeitenden Kollegin da sehr gut nachvollziehen, dass wäre mir auch keine weitere Mühe Wert,

[wind of change]

Ich muss, nachdem was du schreibst, kaja leider recht geben (leider, weil es dich vielleicht verletzt dass mehrere sich so äußern und verletzen nicht meine Absicht ist).

Du könntest Jetzt aufschreiben, wo du dich noch schwer tust, dann morgens zB einen Kaffee (oder Tee) für sie und dich machen, ihr den Zettel überreichen, sowas sagen wie dass es dir leid tut es nicht vorher getan zu haben und vorschlagen, dass ihr nochmal auf dieser Grundlage (dem Zettel) durchgeht, was wie verbessert werden könnte. Zusätzlich könntest du noch notieren, wo Du Dich aktuell noch schwer tust (also immer dann notieren, wenn sowas gerade eintritt) und sie zeitnah fragen wenn noch Fragen deinerseits bestehen.

[Tanaka]

Ich glaube ich schreibe hier besser nicht mehr weiter. Trotzdem danke fürs lesen und antworten.

[wind of change]

Alles Gute dir, Tanaka

[Tanaka]

Hier mal ein kleines Update:

Ich bin weiterhin am gleichen Arbeitsplatz und die unfreundliche Kollegin ist für immer weg. Zum Glück! Das was ich in den letzten Monaten vor ihrer Pensionierung mitmachen musste, war Mobbing vom feinsten, was auch einige Kollegen beobachtet haben. Sie hat ihre letzte Zeit ausgenutzt und mich einfach schäbig behandelt als wäre ich ihr Sklave. Wegen ihr ging es mir auch einige Zeit psychisch sehr schlecht und ich konnte mich nicht mehr auf meine Arbeit konzentrieren. Ich weiß nicht was ich ihr getan habe, was Mobbing rechtfertigt.

Seitdem sie weg ist haben sich meine Leistungen gänzlich verbessert, eine neue und freundlichere Kollegin ist dazugekommen zu der ich auch eine Bindung aufgebaut habe, alle anderen Kollegen und Kolleginnen sind freundlich und höflich zu mir geworden und ich habe ein Arbeitsleben voller Ruhe, Frieden und Harmonie.

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